| 企业错时上班照顾"夜猫子" |
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| 发布时间：2008-07-15 10:23:10 发布人：上海视频监控门禁网 新闻来源： |
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上午9时50分，徐汇区一家商务楼内的某广告公司迎来了当天第一个来上班的员工。不要以为这家公司的员工集体迟到了，其实是这家公司从本月初开始实施夏季错时上班制———上班时间和下班时间都顺延一小时。
据这家公司的人事负责人介绍，高温天迟到的年轻员工很多，最多的一天，上
百名员工中有七八名因迟到被扣奖金。他们诉苦：迟到是因为天太热，路上交通又堵，出租车喊不到。公司管理层讨论后决定，将第三季度的上班时间延后一小时，错开上班高峰期。这名负责人翻看考勤记录后说：“实行错时上班一周来，全公司只有一人次迟到，中午午睡的人减少，工作效率有所提高。”
还有些外资企业的夏季错时上班制度更加灵活。一家高新技术企业已是第三年实行夏季错时上班制，行政部门、技术部门、销售部门的作息时间各不相同。该公司资深工程师黄先生介绍，行政部门以企业内部管理为主，依然和原来一样每天8时30分上班；技术部门由于是核心部门，年纪轻的“夜猫子”员工占多数，为了保证他们全神贯注投入工作，将上班时间延后到9时30分；销售部门则在10时开始上班，因为不少客户为了避暑特意把饭局从中午安排到晚上。该公司一些年轻员工打趣道：“实行错时上班制以后，感觉食堂空了，上厕所不用排队，等电梯的时间也短了。”
另一家贸易公司职员彭小姐则告诉记者，她所在的公司发电子征询表给每名员工，询问他们是否希望延迟上班时间，并据此设定“人性化”方案，让部分员工延迟上班时间，一早送孩子上学或驾车的员工则按照原来的时间。
在一些尚未实行错时上班制的单位，不少上班族自己想办法“错时”。一家设计公司员工说，入夏以来，楼里的员工下班普遍比较晚，有些员工中午午睡时间比较长，下班后留在办公室做事，等太阳下山、下班高峰过去后才回家。还有些弹性工作制的企业员工则自由安排“日夜颠倒”的工作时间。“最近，我每天中午上班，晚上8点后才下班，此外老板还允许我们每周申请一次Homeworking，也就是在家办公，我通常会用足这种福利。”还有一家企业人事部门负责人表示：“最近休年假避暑的员工也特别多，只要不影响公司正常运转，我们一般都会满足员工要求。”
采访中，有家公司的外籍老板说，他鼓励员工错时上班，甚至可以在家办公，这意味着员工可以免受盛夏奔波的体力消耗和花费在路上的时间，这也是算作是一种给员工的福利———时间福利。“再说，这些员工休息好了，有助于提高工作效率，对公司也有利啊！”
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